16+
Зарегистрировано – 131 692Зрителей: 73 587
Авторов: 58 105
On-line – 15 908Зрителей: 3243
Авторов: 12665
Загружено работ – 2 258 861
Авторов: 58 105
On-line – 15 908Зрителей: 3243
Авторов: 12665
Загружено работ – 2 258 861
Социальная сеть для творческих людей
Радио & Чат
Золотой ключ решений природы и техники. 1971
Пред. |
Просмотр работы: |
След. |
24 сентября ’2025 
00:49Добавлено в закладки: 1
Вся история философии науки и техники испокон веков сводится в затаённых мечтах пионеров будущего именно к этому. Лучшие гении человечества, наиболее светлые его головы, во все времена верили и упорно искали именно его
- некий универсальный метод решения любых встающих перед нами задач.
Некоторые имена современных соискателей короны победителя тысячелетней гонки умов хорошо известны. Такие, например, как разработчик алгоритма изобретений Генрих Альтшуллер или создатель тензорной теории систем Габриэль Крон. Они продвигали по сути свои "методики лучшего поведения" разработчиков новых решений техники.
Однако никто так и не смог нащупать при этом главного - методику поведения, закон самой Природы, Техники и Человека, который на самом деле и управляет всем и вся в нашем мире.
Прозрение наступило в 1971-м году после публикации работы "ИССЛЕДОВАНИЕ И РАЗРАБОТКА НОВЫХ ПРИНЦИПОВ ОПТИМАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ".
По названию труда можно подумать, что то была диссертация на соискание учёной степени доктора технических наук.
А на самом деле миру был предъявлен и защищён с отличием... дипломный проект выпускника Пензенского Завода-ВТУЗ Дмитрия Мотовилова.
- некий универсальный метод решения любых встающих перед нами задач.
Некоторые имена современных соискателей короны победителя тысячелетней гонки умов хорошо известны. Такие, например, как разработчик алгоритма изобретений Генрих Альтшуллер или создатель тензорной теории систем Габриэль Крон. Они продвигали по сути свои "методики лучшего поведения" разработчиков новых решений техники.
Однако никто так и не смог нащупать при этом главного - методику поведения, закон самой Природы, Техники и Человека, который на самом деле и управляет всем и вся в нашем мире.
Прозрение наступило в 1971-м году после публикации работы "ИССЛЕДОВАНИЕ И РАЗРАБОТКА НОВЫХ ПРИНЦИПОВ ОПТИМАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ".
По названию труда можно подумать, что то была диссертация на соискание учёной степени доктора технических наук.
А на самом деле миру был предъявлен и защищён с отличием... дипломный проект выпускника Пензенского Завода-ВТУЗ Дмитрия Мотовилова.
Голосование:
Суммарный балл: 0
Проголосовало пользователей: 0
Балл суточного голосования: 0
Проголосовало пользователей: 0
Проголосовало пользователей: 0
Балл суточного голосования: 0
Проголосовало пользователей: 0
Голосовать могут только зарегистрированные пользователи
Вас также могут заинтересовать работы:
Отзывы:
Оставлять отзывы могут только зарегистрированные пользователи
Трибуна сайта
Наш рупор
Категории
Работы на продажу
- В 1971-м году успешному выпускнику ВТУЗа Мотовилову было отказано в предоставлении места в целевой аспирантуре под предлогом защиты от призыва в армию Михаила Злоцкого, актуального организатора вузовского вокально-инструментального оркестра.
- В 1972-м дипломный проект Мотовилова занял первое место на межвузовском конкурсе Приволжья. "Изюминкой" проекта была разработка его новым методом синтеза и внедрение автором на Пензенском Компрессорном Заводе схемы механизированной проверки многоштырьковых электроразъёмов с повышением производительности труда в сотни раз.
- В мае 1973-го, после успешного окончания службы, младший сержант
Мотовилов зашёл в родной институт навестить своего любимого руководителя дипломной работы Сергея Константиновича Найдёнова, и едва успел спасти тот дипломный проект от уничтожения в огне институтской котельной.
Акт горения рукописи Мастера горестно готовился исполнить завлаб Анатолий Лукьянов по приказу завкафедры Найдёнова. Он извинился перед сержантом связи за то, что добротный кожаный переплёт папки проекта забрал себе Сергей Константинович, и был рад, что Мотовилов явился в кочегарку так во-время и уберёг его от греха на душу.